Arbeitsmarkt: zukunftsfähig. Herausforderungen und Lösungen für eineevidenzbasierte Arbeitsmarktpolitik.
Publication date: 20 Mai 2026 | Report language: DE
Arbeitsmärkte in Deutschland und Europa stehen vor einer tiefgreifenden Transformation. Digitalisierung, Dekarbonisierung und demografischer Wandel verändern Kompetenzanforderungen, Beschäftigungsstrukturen und berufliche Übergänge grundlegend.
Gleichzeitig verschärfen strukturelle Passungsprobleme zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage sowie ungleiche Zugänge zu Weiterbildung die bestehenden Herausforderungen. Arbeitsmarktpolitik steht damit vor der Aufgabe, unter Bedingungen wachsender Dynamik, Unsicherheit und struktureller Knappheit handlungsfähig zu bleiben.
Unser Policy Paper zeigt unter anderem auf Basis von Projekten der Technopolis Group für öffentliche Entscheidungsträger in Deutschland und Europa, dass diese Herausforderungen klar erkannt sind. Mit Initiativen wie der European Skills Agenda und der Union of Skills sowie mit der Fachkräftestrategie der Bundesregierung und der Nationalen Weiterbildungsstrategie wurden umfassende politische Rahmen geschaffen. Diese setzen insbesondere auf Qualifizierung und Weiterbildung, die Mobilisierung von Arbeitskräftepotenzialen, regionale und sektorale Transformationsbegleitung sowie den Ausbau von Skills Intelligence, Monitoring und strategischer Vorausschau.
Die politische Antwort ist damit breit angelegt, kann evidenzbasiert erfolgen und ist zunehmend auch vorausschauend ausgerichtet. Dennoch zeigt sich, dass die bestehenden Ansätze überwiegend aus Strategien, Programmen und Initiativen organisiert sind, die nebeneinander bestehen und nur begrenzt systematisch miteinander verknüpft sind. Die zentrale Herausforderung liegt daher weniger im Fehlen von Instrumenten oder Daten als vielmehr in deren Integration, Nutzung und wirksamen Umsetzung.
