Les Technopolitains sont des personnes exceptionnelles animées d’une passion pour les politiques publiques
Ce qui nous importe
Nos projets font la différence. Nous nous concentrons explicitement sur des projets qui abordent les défis sociétaux et environnementaux. Nous ne sommes pas un groupe de lobbying et nous travaillons toujours à partir de recherches indépendantes et fondées sur des éléments factuels. Nous ne voulons pas seulement fournir les bonnes réponses, mais aussi poser de meilleures questions.
Nous sommes des intrapreneurs
Nous voulons que collègues grandissent au sein du groupe. C’est pourquoi nous proposons régulièrement des formations et organisons notre conférence annuelle « Technodays », avec des sessions d’introduction inspirantes et des ateliers pratiques pour rester au courant des derniers développements politiques et méthodologies.
Les technopolitains sont libres. Nos experts disposent de l’espace et des moyens nécessaires pour expérimenter et innover. Ils ont la passion d’apprendre et aiment les défis. Nous encourageons activement un environnement qui favorise le talent et la vision qu’ils apportent à notre entreprise.
Nous sommes nombreux maintenant, mais les Technopolitains restent un groupe très soudé. Nous sommes des gens issus de différents endroits du monde, et avons de l’expérience dans des domaines très différents. Nous sommes néanmoins unis par notre volonté commune, notre dévouement et notre ouverture d’esprit.
Morgane Veillet Lavallée, consultante au sein du groupe Technopolis à Paris.
C’est ce que j’aime de Technopolis. Je travaille avec des collègues du monde entier, avec des docteurs, dans des domaines aussi variés que la biochimie et les études de genre, sur une mission de politique publique dans une petite région européenne ou dans un grand pays d’un autre continent.
La valeur de chacun de nous fait la valeur du groupe
C’est notre communauté qui fait la différence. Nous sommes une entreprise diversifiée qui chérit le caractère spécial de chacun de ses collègues. Les débats et les points de vue différents font notre richesse. Notre travail exige un degré élevé d’autonomie et d’indépendance, mais nous faisons partie d’une équipe et savons valoriser les opinions et les contributions de nous collègues.