Global. Fondé en 1989 en tant que spin-off académique de l’Université de Sussex (Royaume-Uni), le Groupe Technopolis est une organisation internationale de recherche et de conseil travaillant pour le secteur public. D’abord pionner dans le secteur des politiques scientifiques, technologiques et d’innovation, nous avons développé et diversifié nos domaines d’expertise et nos solutions vers le changement climatique et l’environnement, la transformation numérique, l’éducation et les compétences, les sciences de la vie et la santé, ainsi que la coopération internationale. Nous avons étendu nos activités au-delà de l’Europe, en Afrique, en Amérique latine et dans les Caraïbes, en Asie et dans le Pacifique.  

Des idées pour conduire le changement. Nous pensons qu’il est nécessaire d’obtenir rapidement des informations fondées sur les dernières données, expériences et idées pour relever les défis sociétaux pressants d’aujourd’hui. Notre mission est donc d’aider les décideurs à comprendre les transitions complexes et les changements systémiques de notre société afin qu’ils soient en mesure de prendre des décisions stratégiques en faveur d’une société durable, en améliorant les actions politiques et leur communication à l’ensemble de la société.   

Des solutions tout au long du cycle politique. Notre travail couvre des études d’évaluation à la stratégie et à la conception, en passant par le soutien à la mise en œuvre, le suivi et l’analyse, et la communication pour les autorités locales et régionales, les gouvernements et agences nationaux, les institutions européennes, les organisations internationales, telles que les agences des Nations unies, les institutions financières multilatérales, les ONG, les organismes de recherche et d’innovation, et les partenariats public-privé.  

Diversité. Nous constituons une équipe de consultant·e·s en politique et en communication représentant un large éventail de disciplines, d’expériences professionnelles, de formations universitaires, de nationalités et d’identités. La diversité de nos profils, associée à notre esprit d’innovation, nous permet d’apporter des réponses sur mesure à nos client·e·s, ce qui est au cœur de notre activité.   

La responsabilité. Nous sommes fier·e·s de conduire la croissance de notre entreprise sur la base d’un ensemble de valeurs partagées. Nous nous sentons responsables et redevables envers la société pour assurer un avenir durable. Au-delà de notre expertise sectorielle, nous nous appuyons sur des faits, des applications pratiques et nous recherchons toujours l’impact. 

Nous appartenons à nos employé·e·s. Au cours de ces années de croissance, nous sommes restés une entreprise détenue par ses employé·e·s. Tous nos actionnaires travaillent dans l’entreprise. Cette structure de propriété, indépendante des intérêts particuliers, a fourni une base solide pour l’expansion de nos services afin de soutenir les décideurs politiques dans le monde entier.  

Nos valeurs

Que signifie être un·e « Technopolitain·e » ?   

Nous sommes passionné·e·s par ce que nous faisons. Nous poursuivons des projets qui ont un impact sociétal, qui contribuent à protéger la planète et à promouvoir la prospérité.

Nous sommes indépendant·e·s et impartiaux·ales par rapport aux intérêts politiques ou particuliers, objectifs et respectueux des faits. Nous sommes des optimistes pragmatiques lorsqu’il s’agit de reconnaître le rôle que les politiques peuvent jouer dans la construction d’un monde meilleur, avec une compréhension réaliste, basée sur l’expérience, de la manière dont les politiques fonctionnent et de la manière de les améliorer.

Nous sommes attaché·e·s à la rigueur méthodologique et à la profondeur de l’analyse. Nos consultant·e·s misent sur le savoir plutôt que sur le paraître. Nos recommandations peuvent avoir une influence considérable, c’est pourquoi nous travaillons dur pour garantir leur fiabilité et leur cohérence.

Nous faisons preuve d’une curiosité permanente, en recourant à des solutions et à des méthodes innovantes, lorsque c’est possible, et à des approches pragmatiques, lorsque c’est nécessaire.

Nous avons l’esprit d’équipe, nous agissons ensemble comme un seul cabinet pour fournir les meilleures équipes et la meilleure expertise à nos client·e·s. Nous travaillons presque exclusivement avec du personnel interne, familiarisé avec les contextes nationaux et régionaux.

Nous nous consacrons au développement professionnel, en nous soutenant mutuellement et en partageant nos compétences à travers des groupes géographiques et thématiques. Nous savons que les équipes les plus performantes sont diversifiées en termes d’expérience et d’expertise personnelle et professionnelle. Nous maintenons et encourageons une culture d’entreprise inclusive et respectueuse qui facilite les différents parcours professionnels, tout en respectant nos obligations les un·e·s envers les autres, envers nos client·e·s et envers la société.