Globalt. Technopolis Group grundades 1989 som en akademisk avknoppning från Sussex University (Storbritannien) och är en internationell forsknings- och konsultorganisation som arbetar för den offentliga sektorn. Vi började som en föregångare inom vetenskaps-, teknik- och innovationspolitik och har sedan dess vuxit och breddat vår expertis. Våra kompetensområden omfattar klimatförändringar och miljö, digital omvandling, utbildning och kompetens, biovetenskap och hälsa samt internationellt samarbete. Vi har utökat vår verksamhet utanför Europa, till Afrika, Latinamerika och Karibien, Asien och Stillahavsområdet.
Insikter som driver förändring. Vi är övertygade om att snabba, välgrundade insikter baserade på de senaste forskningsrönen, erfarenheterna och idéerna är avgörande för att hantera dagens stora samhällspolitiska utmaningar. Vårt uppdrag är därför att stödja beslutsfattare i att förstå komplexa omställningar och systemförändringarna, så att de kan fatta strategiska beslut för ett hållbart samhälle, förbättra politiska åtgärder och stärka kommunikationen med samhället i stort.
Lösningar genom hela policycykeln. Vi erbjuder stöd i alla faser av policycykeln – från utvärderingsstudier, strategi och design, implementeringsstöd, övervakning, analys och kommunikation. Våra insatser riktar sig till lokala och regionala myndigheter, nationella regeringar och organ, EU-institutionerna, internationella organisationer såsom FN-organ, multilaterala finansinstitut, samt icke-statliga organisationer, forsknings- och innovationsorganisationer samt offentlig-privata partnerskap.
Mångfald. Vi bygger ett team av policy- och kommunikationskonsulter som representerar ett brett spektrum av discipliner, yrkeserfarenheter, akademiska bakgrunder, nationaliteter och identiteter. Denna mångfald, i kombination med vår innovativa anda, gör det möjligt för oss att erbjuda skräddarsydda lösningar till våra kunder, en grundpelare i vårt arbete.
Ansvarstagande. Vi är stolta över att driva vår företagstillväxt utifrån en uppsättning gemensamma värderingar. Vi tar vårt ansvariga på allvar och strävar efter att bidra till en hållbar framtid. Utöver vår sektorspecifika expertis baserar vi vårt arbete på fakta och praktisk tillämpning, med ett ständigt fokus på att skapa verklig påverkan.
Medarbetarägt. Trots vår tillväxt har vi förblivit ett medarbetarägt företag, där samtliga aktieägare är verksamma inom organisationen. Denna oberoende ägarstruktur ger oss en stabil grund för att utöka våra tjänster och effektivt stödja beslutsfattare över hela världen.
Våra värderingar
Vad innebär det att vara en ”Technopolitan”?
Vi är passionerade i det vi gör och driver projekt som har en samhällelig inverkan, skyddar vår planet och främjar hållbar tillväxt.
Vi är oberoende och opartiska, fria från politiska intressen eller egenintressen. Vår analys är objektiv och evidensbaserad. Som pragmatiska optimister erkänner vi politikens potential att forma en bättre värld, samtidigt som vi har en realistisk och erfarenhetsbaserad förståelse för dess processer och möjligheter till förbättring.
Vi värdesätter metodologisk stringens och djupgående analys. Våra konsulter är nördiga snarare än flashiga, och vi lägger stor vikt vid att våra rekommendationer är väl underbyggda och konsekventa eftersom de kan ha en betydande påverkan.
Vi är nyfikna och använder oss av innovativa lösningar och metoder där det är möjligt, samtidigt som vi är pragmatiska när det behövs.
Vi är lagspelare och agerar tillsammans som en enhet för att leverera de bästa teamen och den bästa kompetensen till våra kunder. Nästan all vår verksamhet genomförs av vår egen personal, som har djup förståelse för nationella och regionala sammanhang.
Vi engagerar oss i professionell utveckling och delar aktivt vår kunskap mellan geografiska och tematiska områden. Vi vet att de mest framgångsrika teamen bygger på en mångfald av erfarenheter och expertis. Därför främjar vi en inkluderande och respektfull företagskultur som möjliggör olika karriärvägar, samtidigt som vi tar ansvar för varandra, våra kunder och samhället.